फूड डिलीवरी कंपनी ज़ोमैटो ने अपनी महिला और ट्रांसजेंडर कर्मचारियों को हर साल 'पीरियड लीव' के दस दिन देने का फैसला किया है।
ज़ोमैटो के सीईओ दीपिंदर गोयल ने शनिवार को अपने कर्मचारियों को एक ईमेल के माध्यम से इस फैसले को बताया। दीपिंदर गोयल ने ईमेल में कहा, "पीरियड लीव के आवेदन के वक्त किसी शर्म या कलंक महसूस करने की ज़रूरत नहीं है। ज़ोमैटो में हम विश्वास, सच्चाई और स्वीकृति की संस्कृति को बढ़ावा देना चाहते हैं। आज से, ज़ोमैटो पर सभी महिलाएं (ट्रांसजेंडर्स सहित) एक साल में 10 दिनों की छुट्टी का लाभ उठा सकती हैं।"
पुरुष कर्मचारियों को भी संबोधित करते हुए उन्होंने कहा, "जब हमारी महिला सहयोगी ये व्यक्त करें कि वे अपने पीरियड लीव पर हैं तो हमारे लिए ये असहज नहीं होना चाहिए। यह जीवन का एक हिस्सा है, जब वे कहती हैं कि उन्हें आराम करने की जरूरत है और हम पूरी तरह से समझ नहीं पाते हैं कि महिलाएं किस स्थिति से गुजरती हैं तो हमें उन पर भरोसा करने की आवश्यकता है। मुझे पता है कि बहुत सी महिलाओं के लिए पीरियड क्रैंप्स बहुत दर्दनाक होते हैं - और अगर हम ज़ोमैटो में वास्तव में सहयोगी संस्कृति का निर्माण करना चाहते हैं तो हमें इसके माध्यम से उनका समर्थन करना होगा।"
ज़ोमैटो की ये पहल चर्चा और सराहना का विषय इसलिए भी है क्योंकि कई वर्क प्लेस महिलाओं के लिए तो पीरियड लीव देते हैं लेकिन इस क्रम में ट्रांस्जेंडर्स को लेकर कोई फैसला नहीं किया जाता है। ज़ोमैटो का ये फैसला उन ट्रांसजेंडर्स के अधिकारों की लड़ाई में काफी महत्तवपूर्ण साबित होगा।
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